Human Resources


담당업무

인사

  • 신입 사원 교육 문서 제작 및 주기적인 정책 교육(인턴 최종 평가시 반영)
  • 조직 구조 설계 및 관리(Matrix 조직, 직책, 직위 관리)
  • 조직 문화 구축(금기 문화 및 권장 문화 분류 및 전파)
  • 인재 육성 및 교육 체계 수립(관련 분야 & 비관련 분야)
  • 인사, 노무 이슈 총괄 대응(4대보험, 퇴직금 설계, 입 퇴사시 행정)
  • 직무/역량/성과 기반의 평가 관리
  • 주기적인 평가 Management(동료 평가, 팀장 평가, PM평가 관리 및 보고)
  • 작업자 리스크 및 장점 파악(개발 및 운영 조직 편성)
  • 복지 제도 운영 및 관리
  • 사규 정비 및 배포
     

지원자격 및 우대사항

  • 수평적인 조직 설계 및 관리 경험
  • 50인 이상 규모의 조직 인사 관리 및 평가 측정 경험
  • 다양한 조직 내 이벤트 진행 경험

양식 제한은 없으며, 제출시 문서 포멧은 MS word 또는 PDF로 변환해주시기 바랍니다. 

지원서 접수 메일 : job@cookapps.com